佐々木建設の魅力
welfare
佐々木建設での
キャリアアップ
Career UP
未経験の方が当社に入社した場合、最初は数カ月間の研修期間があります。その後、一般の職人になって経験を積んだのち、リーダーとして従業員をまとめる能力のある人は班長に昇格します。班長として2～3年経験を積んだ人のなかから職長が選ばれ、現場監督として業務管理と人材管理を行います。その後はゼネコン企業の方針に従い、上級職長、マイスターという役職が設けられており、プロフェッショナルを極める道が開けています。
福利厚生
Welfare
社会保険完備で安心の勤務環境
従業員の健康と安全を最優先に考え、社会保険（健康保険・厚生年金保険・介護保険・労災保険・雇用保険）を完備しています。そのため、従業員は万が一の病気や怪我に備えられ、安心して働くことができます。
残業はほとんどなし！
残業はほとんどありません。また時々早く業務が終了する場合もあります。そのため勤務後の時間はプライベートに有効に使えます。
資格取得は会社が全面サポート
とび技能士や、職長教育の資格など、業務に必要な資格を取得する場合は、会社が全面サポートします。受験料などは会社が全て負担いたします。
入社時に道具一式を支給
入社時に必要な作業着、ヘルメット、安全靴、ハーネス、工具などは、全て会社より支給いたします。個人で用意する必要はありません。
